近年来，印台区始终坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展思路，不断推进人才发展体制改革和政策创新，为各类人才干事创业营造良好工作环境。

健全体系，多维激励惜人才。邀请市级拔尖人才冯艳莉、王长新同志深入田间地头针对果园管理、小麦育种等进行现场教学；先后两届评选出11名区级优秀拔尖人才；每年集中体检、优先安排外出考察学习；优先推荐为各级党代表、人大代表和政协委员。采取榜样激励、荣誉激励、环境激励、政策激励和政治激励等多维激励体系，激发人才潜能最大发挥。

积极宣传，优化环境留人才。在报纸、电视、党建网等媒体开设专栏，广泛宣传科技、实用技术推广应用中各类优秀人才的学术科研成果和先进事迹，全方位展现其笃学精神和高尚情操，不断扩大其社会知名度和影响力，在全区形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境，努力用事业留人、用感情留人。

建立机制，深化改革爱人才。坚持把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，不断建立健全人才选拔任用制度、评价制度和流动制度等，积极构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于科学发展的人才发展体制机制，最大限度激发人才的创造活力。