王益区在推进干部教育培训工作中，在办好主体班次集中培训的基础上，积极拓展三种路径，多渠道提升干部综合素质。

基层锻炼实践学。把基层一线锻炼作为历练干部的主渠道，2016年先后在全区各机关选拔22名优秀年轻干部到农村和社区任“第一书记”、“党建指导员”，在基层一线锻炼提升他们的综合实践能力；实施“雏英计划”，将新招录的27名公务员全部下派到信访接待大厅、为民服务窗口等基层一线工作两个月，让他们熟悉群众工作，积累实践经验。

换脑取经出去学。对接上级安排，积极组织干部参与中省市有关部门单位举办的各类调训工作，2016年14名干部参加了中省有关部门单位举办的高层次培训，组织48名干部赴陕西社会主义学院参加党外干部暨基层统战干部培训。另外，结合“两学一做”教育活动和“基层党组织建设提升年”活动，先后3次组织300余人次到商洛学习基层党建先进经验，使广大基层干部开阔了眼界，解放了思想，看到了差距，学到了方法。

互联网+自主学。应对信息化时代发展趋势，充分利用互联网平台组织开展网上自主学习，年内209名干部通过陕西培训网，在网上注册账号，自主选修自己喜欢的课程；区远程办及时升级现代远程教育网络，使农村和社区干部能更加便捷地开展多样性的自主学习；区委组织部、宣传部专门开通手机微信公众号，每天推送“微党课”，使广大干部能随时随地进行学习交流，在潜移默化中增长了知识，提升了素质。                                                 （王益区委组织部）