示范引领、层层落实。“党建+龙头”。注重发挥党支部书记、支部班子、党小组的“龙头”作用，特别是对所属4个党小组组长实施集中培训，不断提升综合能力、将“两学一做”学习教育和辖区内居民热点难点问题相结合，利用集中学习、小组会、党课等时机，组织党员深入讨论、建言献策。“党建+带动”。社区支部书记提前调研、全面准备，率先带头讲党课，带动社区两委会成员及普通党员分别走上讲台开展“微党课”。在周一、周三“夜学夜考”的基础上，开展了为期15天的“早读”及“说说我身边的优秀党员”活动，营造了浓厚学习氛围。“党建+主责”。制定党建主体责任清单，明确具体的时间表、任务书、责任人，挂图作战、销号管理。推行“三亮七公示”，每名党员做到亮身份、亮职责、亮承诺，坚持从“三会一课”、党建责任清单、边学边改、干部考勤去向、当月重点工作完成情况、督导通报、民事代办七个方面进行定期公示，接受群众全面监督。

       完善制度，夯实责任。“党建+制度”。先后制定了《三会一课制度》、《流动党员登记制度》、《流动党员联系制度》、《流动党员定期报告制度》《流动党员学习制度》、《流动党员包联制度》等一系列制度，加强党员“三会一课”学习教育。“党建+包联”。社区每名在职党员包联2名流动党员，每月同流动党员利用多种方式进行交流，及时掌握流动党员在外工作情况、思想状态、存在困难等情况。建立月汇报制度，包联人员对联系党员每月情况进行统一汇报，对包联不利的党员进行通报批评、限期改正。“党建+管理”。支部将全体党员分为在职、常驻、流动、年老四大类，针对不同类别制定了分类管理办法和积分制管理办法，建立了党员个人档案，对每名党员每季度评分，年底总评，对不合格的党员予以通报。评分标准含学习笔记、思想汇报、参加组织生活情况、党费收缴情况、阳光承诺落实情况。

       创新形式，丰富载体。“党建+网格”。制定北街社区党支部流动党员包抓网格图，形成“社区党支部—各党小组—包抓社区的办所党员干部及社区党员干部—流动党员”四级网格体系，要求在职党员干部作为网格责任人，承担网格管理职责。“党建+关怀”。社区支部将对在外地的流动党员在本地的家属逢年过节上门慰问，及时了解家庭生活情况，为其解决一些力所能及的事情，并向流动党员宣传当地各项优惠政策及就业岗位。“党建+活动”。坚持把“三会一课”开到基层、开到一线，定期开展丰富多彩的主题实践系列活动。先后组织开展“党员大走访”、“下基层结穷亲”、“党员先锋岗”等活动，组织党员联系困难群众，在定期联系走访中了解群众情况，解决生活难题，充分发挥“一名党员一面旗”的先锋模范作用。