近日，随着铜川市印台区“两会”闭幕，该市所有区县的领导班子换届工作正式结束。与以往不同，此次换届中，市委对可能进入提名人选的干部增加了“六必核”要求，也就是核实“资格条件、职数配备、有关事项、举报反映、干部档案、廉政鉴定”六个方面，“六必核”过关后，才能上会研究。

        铜川市委组织部党政干部科科长刘鹏说，“六必核”的做法有效防止了干部“带病提拔”、“违规提名”。

        刘鹏：“六必核”过后，全市有1名干部因档案审核有问题调整岗位，有4名干部因举报反映暂缓任用、有2名干部在部务会研究时因意见不集中暂缓任用。

        和铜川一样，陕西所有市县乡在换届工作启动时，都对换届提名人选进行了“六必核”。其中，“资格条件”和“职数配备”是陕西在中央要求的基础上新增加的两项审核内容。据统计，全省在市县乡换届中共对12995人进行了“六必核”，其中134人因“六必核”不过关暂缓任用。

        陕西省委组织部常务副部长翟四虎表示，这一做法从表面看提高了用人成本，使干部选任流程不那么流畅，但社会效果是确定和正面的。

        翟四虎：“六必核”体现了从严治党的要求，进一步树立了正确用人导向，就像征兵体检一样，先体检、后入伍，真正把好的干部选上来、把有问题的干部挡下去。