市人社局党组始终坚持围绕中心、建设队伍的工作思路，不断探索机关党建工作的模式，立足人社业务抓党建，抓好党建促发展，有效地促进了机关党建与人社业务相互融合、相互促进、共同发展。

围绕大局，同心发力促转型。在我市产业转型发展中，市人社局紧扣发展大局，实行党员干部包联制度，在重大项目、重点企业设立人社服务专员，局系统科级党员干部每人负责一个重点企业或者重大项目，与71个市级重大项目重点企业主动联系，定期走进企业了解用工、培训和社保等需求，为企业帮困解难，在生产一线践行党员义务。局机关二支部还与华能铜川照金电厂结对攀亲，开展党建工作交流，宣传人社业务。今年以来，开展技能培训6330人，探索开设2期校企合作班，为企业发展提供人才和技术支撑，得到了企业和职工的肯定。

聚力中心，就业扶贫党旗红。举全局之力用心用力抓好就业扶贫工作，实行局班子成员包片、党员干部和职工包村机制，党员进村入户问需求、讲政策、解难题，在工作中锤炼党性，局系统109名党员干部每月进村至少一次，走访了解群众，面对面服务。今年以来，在就业扶贫工作中实现贫困劳动力转移4937人次，培训贫困劳动力4506人次。同时，认真抓好扶贫包村工作，组织党员干部为局机关包抓的麻子村开展义务植树、道路清洁、爱心捐赠等活动。在全体党员的共同努力下，麻子村村容村貌、基础设施建设明显改善，群众收入大幅增长，村党支部凝聚力和向心力显著增强。 

立足岗位，践行党员先进性。市人社局立足建立“强服务、提效能、树形象”的长效机制，着力打造“先锋人社”党建品牌，制定了党建标识，在窗口积极推行“五制、四公开、三亮明”和引导员制度，所有党员带党徽上岗，引导员为办事群众提供温暖、便捷的服务，受到了群众的认可。今年“七一”前夕，局党组和局机关党委对33名“优秀窗口服务标兵”、“先锋人社示范标兵”进行了表彰，并号召广大干部党员向身边典型看齐，立足本职岗位发挥党员的先锋模范作用，主动担当、积极作为、攻坚克难、洁身自好，为保障和改善民生，推动追赶超越转型发展作出积极贡献。

（信息来源：铜川日报  http://szb.tcrbs.com/tcrb/20190714/html/index_content_001.htm）