为确保高标准高质量做好村（社区）“两委”换届选举工作，宜君县抓早动快，以“四抓四到位”为重点，扎实做好前期准备工作。
　　抓思想认识，落实责任到位。宜君县迅速召开村（社区）“两委”换届领导小组成员单位会议，深入学习传达省市委会议精神，明确职能单位工作职责和工作要求，成立村（社区）“两委”换届筹备工作专班，负责换届调研、班子研判、方案起草和督查指导等工作。
　　抓提前谋划、精准研判到位。扎实开展“清底、清账、清访、清风”行动，逐乡镇成立村“两委”换届研判工作组，深入117个村、2个社区，开展调查走访。乡镇党委与村“两委”班子成员谈心谈话，扎实开展调查研究，并逐村进行研判分析，建立村情选情台账，对群众反映强烈的问题重点审计，准确掌握选情动态，确保换届研判精准、准备充分。
　　抓结构优化，人选储备到位。拓宽选人用人视野，打破城乡、地域、身份界限，采取“选、请、聘、引”等方式，培树了234名德才兼备的优秀人才作为村级后备力量。同时积极引导和动员政治素质好、致富能力强、甘于奉献、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村党员和优秀乡土人才积极参选，为推动村（社区）高质量换届提供组织保障和人才支撑。
　　抓宣传引导，正风肃纪到位。采取召开党员大会、村民大会、村民小组会、发放宣传单等形式，加大对《党章》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《村民委员会选举法》等相关法律法规的宣传力度，教育引导群众正确行使民主权利。同时，严格落实扫黑除恶长效制度，采取以案讲法，结合“大起底”典型案件，通过微信、宣传车、“小广播”等形式进行重点讲解，营造风清气正的换届氛围。

      (供稿：宜君县委组织部）