2022年，宜君县围绕县委“134”工作思路，抢抓“一带一路”、黄河流域生态保护和高质量发展、关中平原城市群和大西安国家中心城市建设等机遇，创优创强“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动，凝心聚力、实干笃行，持续筑牢组织工作“四梁”，全面彰显组织工作“四力”，奋力谱写宜君高质量发展新篇章。

强化政治引领，凝聚干部队伍的向心力。严格落实党史学习教育长效制度，积极征集“县域经济社会高质量发展大讲堂”课题，聚焦党的二十大、乡村振兴、项目发展特邀省、市知名专家开展专题授课，武装思想、指导实践；深化“宜堂课”“一网两平台”宣传工作，充分发挥红宜县委旧址、雁门支队、周恩来留宿处等红色教育基地作用，持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平来陕考察和“七一”重要讲话的学思践悟，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    瞄准“育选管用”，锻造班子队伍的领导力。推动《2020-2023年宜君县年轻干部队伍建设规划》落地见效，厚植“忠诚干净担当”，瞄准“育选管用”，突出“严管厚爱”，着力提升党员干部应对挑战、蓄力发展的“六种思维”“七种能力”和“八种本领”，全面建设高素质复合型干部队伍；用好用活“三项机制”，注重在乡村振兴、招商引资、项目建设等一线选用干部，确保熟悉经济金融、现代农业、生态环保等领域的干部，在领导班子中占到一定比例，全面提振干事创业精气神。

突出“三基”导向，强大基层堡垒的战斗力。以抓基层、强基础、固基本为导向，围绕创建党建引领乡村振兴示范县主线，扎实开展“抓党建、强堡垒、激活力、促发展”活动。推行支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上、品牌树在产业链上的“四链富民”模式，发展壮大村级集体经济；完善城市党建“家门口服务工程”机制，深化“四连驱动”“党员政治生日”“对标定位、评星晋级”等工作机制，全面提升党建工作质量，扎实推动脱贫攻坚成效巩固同乡村振兴有效衔接。

做优“拴心留人”，激发人才资源的创造力。集中贯彻《宜君县弘扬“西迁精神”鼓励支持人才干事创业的若干措施》《关于开展“5+1”人才发展帮扶协作工作实施方案》《宜君县特殊人才引进管理办法（试行）》等文件精神，大力推行“拴心留人”机制，持续深化“一企一策一专班”，做优做强“5+1”人才对口帮扶工作；积极开展第二届“宜君英才”评选表彰工作，持续发挥皇姑庄核桃科技示范基地、淌泥河农业科技示范基地、宜君县创业孵化基地的示范引领效应，切实为人才松绑、为发展助力，全面激发高质量发展人才创新创造力量。

（中共宜君县委组织部  貟军莉）