今年以来，宜君县以实施“才创宜君”专项行动为牵引，坚持政策扶持、机制松绑、服务关爱，统筹推进五支人才队伍建设，不断提升人才培养质量和水平。

　　建强青年人才队伍，助力“源头活水”成长。建立健全对青年人才普惠性支持措施，引导青年人才向项目建设、科研攻关、乡村振兴一线流动。强化对青年人才的激励培养，采取“师徒结对”“导师帮带”等形式，培养打造青年人才队伍。分级分类开展“我为美丽宜君代言”“创青春赢未来”等青年实践活动，持续做好“宜君好青年”“青年岗位能手”等评选工作，鼓励支持青年人才干事创业。

　　建强党政人才队伍，助力“中流砥柱”提质。定期开展集中轮训、专题培训、初任培训等分级分层教育培训工作，着力提高领导干部依法行政、公共服务、科学决策、调查研究和应对复杂局面的能力。通过挂职任职、结对共建、蹲点帮扶、岗位交流等方式，引导和推动各类党政人才在基层一线历练成长。持续推进“宜君县域经济社会高质量发展大讲堂”“干部讲堂”等活动的开展，不断促进全县党政人才素质的整体提升。

　　建强专业人才队伍，助力“主力军”发展。聚焦特色农业、避暑康养、食品医药、绿色能源、数字经济“五大产业链”，加快培育农业、林业、文化、教育、科技、卫生等重点行业领域专业人才队伍，切实做好专业人才的培养培训工作。加强与省内知名高校、企业、科研院所的交流合作，实行“人才+项目、团队、基地”模式，邀请省内外专家学者来宜进行培训指导。定期开展“宜君英才”评选工作，激发人才队伍整体活力。

　　建强乡土人才队伍，助力“带头人”壮大。大力培养农业农村人才，积极开展“优秀人才服务基层”“下基层、惠民生”等活动，持续实施“三支一扶”“第一村医”“乡村工匠”等专项培训计划，不断壮大乡土人才队伍。推动各类人才向乡村振兴一线流动，支持专业技术人才通过项目合作、短期工作等形式到基层开展服务。制定乡村振兴优秀人才表彰办法，每年选拔一批县级乡村振兴优秀人才，给予表彰和奖励。

　　建强企业人才队伍，助力“领军人”提升。着重抓好懂经营、善管理、有绩效的企业家的培育、激励和保障。加快培育县企业经营者人才市场，健全完善人才评价和咨询服务，促进不同企业、不同区域之间人才的合理流动。发挥行业领军人作用，把就业、产业、技能等培训向基层延伸，吸引更多外出务工人员回乡创业就业。建立部门与企业联席会议制度，定期召开政企座谈会、企业家讲堂，不断强化企业家队伍思想建设。（供稿：宜君县委组织部   张春燕）