按：2010年3月30日出版的人民日报《党建周刊》栏目与中国共产党新闻网共同开展了大学生“村官”出路问题调查，调查结果显示，“任职期满后的去向”成为大学生“村官”的最大顾虑。栏目从各个层面对大学生“村官”的成长、出路问题进行了深入分析探讨。同时，还刊发了江苏省大学生“村官”研究所副所长李义良的署名文章《经风雨长见识增才干》，对我市进一步加大创新力度，采取有效措施，搭建更好平台，拓宽大学生“村官”出路方面具有一定的参考意义，现原文予以刊发，并加发给每名大学生“村官”，供大家学习借鉴。
                      经风雨长见识增才干
    前不久召开的全国两会期间，全国人大代表对大学生“村官”给予了广泛关注。杨秀华代表认为，“特别优秀的大学生‘村官’，可以直接转录为公务员，继续服务基层”；胡善信代表建议要管好用好大学生“村官”，拓宽三年任期后的就业出路……代表们的这些看法聚集到一点，就是大学生“村官”的“出路”问题。
　　2009年4月，中央组织部等12个部门下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确了大学生“村官”任职期满后的5条出路。那么，大学生“村官”的出路究竟在哪里？笔者认为，大学生“村官”的出路主要在于两个方面：一是在于相关政策的落实；二是在于大学生“村官”个人的努力，两者缺一不可。
　　当前，大学生“村官”之所以焦虑个人的出路问题，与一些基层政府、部门对大学生“村官”政策的错误理解和落实不到位关系很大。中央实施大学生“村官”政策，是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。因为，我们党的血脉在人民、根基在人民，推动中国特色社会主义事业，需要一代又一代对中国社会有深刻理解的骨干力量；保持我们党的先进性和纯洁性，需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。然而，有些人并没有深刻理解这一战略决策的意义，仅仅把大学生到农村任职看作是缓解大学生就业压力的需要。这种观念的存在，让不少人误认为大学生来到农村任职是就业形势所迫，人为地为大学生的成长设置了障碍。
　　需要解决的问题还不只如此。当前，有些基层单位把大学生“村官”当“乡官”用，导致管理不到位、使用不到位、定岗不到位的现象仍比较严重。实践表明，大学生“村官”只有真正下到农村一线，才能有所作为。
　　大学生“村官”个人的努力对于“流得动”也有重要影响。中共中央政治局常委习近平在与大学生“村官”座谈时指出：大学生“村官”要“下得去、待得住、干得好、流得动”。其实这已经为大学生“村官”如何在农村工作指明了方向。要想今后“流得动”，惟有深入基层、融入群众、得到群众的认可，成为群众发家致富的带头人。
　　中组部部长李源潮曾说：“温室里长不出能够经风雨的花朵，坐在机关大楼里培养不出对人民群众的深厚感情。”大学生“村官”要坚定自己的人生选择，树立一种不管在何种岗位都需要自身发奋努力的意识，而不是认为自己在农村工作两三年后政府就要解决编制、住房等一系列问题。正如有的大学生“村官”所说：“尤其要克服等靠要思想”。不管什么路，都是需要脚踏实地，一步一个脚印走出来的。
    大学生“村官”应克服浮躁情绪和功利主义思想，主动融入农村基层，在艰苦环境中砥砺意志和品格；在虚心向农民群众和农村干部学习的同时，积极思考，对所在村社深入调研，深入了解农村和农民；在服务农民、带领农民致富的实践中经风雨、长见识、增才干，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的感情，做农民群众的知心人。只有这样，也才能为自己的未来走出一条康庄大道。