人才工作-铜川党建网

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192023-05

【工作动态】新材料产业园区：坚持人才引领创新驱动助推园区高质量发展
　　近年来，新材料产业园区管委会始终坚持人才引领驱动产业发展的理念，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，先后引进一批科技型企业落户园区，形成了光电子集成、新能源新材料、装配式建筑等多元化、集群式发展的新格局，不断推动全市高质量全面转型发展。　　招商招才并重，引导产业和人才融合发展。坚持“招商引资”和“招才引智”相结合，积极探索“龙...
162023-05

【工作动态】招才引智锤炼本领　为乡村振兴提供强有力的人才支撑
　　乡村振兴，关键在人。近年来，市农业农村局不断加强农村专业人才队伍建设，加大高素质农民培育力度，鼓励吸引高层次人才投身乡村建设，多措并举强化乡村振兴人才支撑。　　坚持靶向引才，精准汇聚乡村振兴人才。积极使用市级人才编制周转池，从西北农林科技大学、甘肃农业大学、山西农业大学等涉农高等院校，引进高层次人才12名，先后开展羊肚菌超高效栽培技术研...
122023-05

【工作动态】厚植科技人才沃土激发创新创造活力
　　近年来，市科技局以秦创原创新驱动平台建设为契机，围绕“西安研发、铜川转化”总体思路，紧扣加快建设西部产业转型升级示范城市主线，不断推动科技人才集聚，持续提升创新服务质量，深耕培厚人才创新创造土壤。　　完善政策保障，构筑创新驱动产业发展的生态体系。制定出台《秦创原铜川创新驱动平台建设三年行动计划（2021－2023年）》《铜川市深化项目评审、人...
92023-05

【工作动态】提高培育质量强化人才支撑努力办全省一流的基础教育
　　去年以来，市教育局科学规划人才布局，优化人才服务保障措施，着力将教育人才队伍建设作为提高教育质量、办全省一流基础教育的重要支撑，为全市高质量全面转型发展赋能助力。　　坚持党管人才，高站位谋划人才发展布局。坚持党管人才原则，围绕破解教育人才体制机制难题，在人才培育引进、校园长队伍和教师队伍建设等关键领域谋新招、下硬功。积极吸收借鉴西安等...
52023-05

【工作动态】新区：凝聚引才聚才合力奋力推动全区高质量全面转型发展
　　近年来，新区管委会以创建国家高新区为契机，聚焦高质量全面转型发展，深入实施人才强区战略，优化人才成长和发展环境，强化人才服务保障，激发人才创新创业活力，为全区经济社会发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。　　深化人才体制改革。以创建国家高新区为统领，抢抓秦创原创新驱动平台建设战略机遇，对标国家高新区创建任务，研究出台《铜川高新区引进...
282023-04

【工作动态】宜君县：“搭梯架台”育用结合强培养
　　今年以来，宜君县以实施“才创宜君”专项行动为牵引，坚持政策扶持、机制松绑、服务关爱，统筹推进五支人才队伍建设，不断提升人才培养质量和水平。　　建强青年人才队伍，助力“源头活水”成长。建立健全对青年人才普惠性支持措施，引导青年人才向项目建设、科研攻关、乡村振兴一线流动。强化对青年人才的激励培养，采取“师徒结对”“导师帮带”等形式，培养打...
272023-04

【工作动态】印台区：不拘一格多措并举努力厚植人才创业兴业沃土
　　近年来，印台区围绕人才助力高质量发展，大力构建人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，全面优化聚才机制，积极搭建用才平台，让各类人才在推进印台经济社会高质量全面转型发展中建功立业。　　汇聚人才增添发展动能。聚焦创建省级农业高新区和省级经济技术开发区，深化与高校、科研院所合作，通过顾问指导、“候鸟式”聘任、联合攻关等方式，柔性引进专家...
262023-04

【工作动态】王益区：激活人才引擎汇聚发展动能奋力谱写人才强区新篇章
　　近年来，王益区牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，依托交流平台“引才”、活动措施“育才”、科学发展“用才”、优惠政策“留才”，在党管人才、队伍结构、发展平台、服务理念等方面取得了良好的工作成效。　　坚持党管人才，筑牢人才发展根基。成立了区委人才工作领导小组，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切协作、社...
252023-04

【工作动态】耀州区：拴心留人聚人才服务保障用人才　为全区高质量发展提供强有力人才支撑
　　近年来，耀州区认真落实中省市关于人才工作部署要求，多措并举加快人才引进培育，积极引导各类人才在基层一线干事创业，凝聚起了全区高质量发展的人才合力。　　紧扣“破”字，健全体系强人才。始终把人才作为高质量发展破题开局“第一资源”，不断健全组织体系、责任体系、政策体系，落实下级党委就人才工作向上级党委报告述职制度，构建起了党委统一领导、组织...
212023-04

【工作动态】铜川市“吾铜引凤”人才专项行动开局良好
　　实施“吾铜引凤”人才专项行动是贯彻落实党的二十大精神和新时代人才强市战略的重要举措，是今年全市人才工作的中心任务。市委人才办通过建立完善和充分运用人才需求发布、重点任务督办、难点工作协调、日常工作联络、上门服务指导等五项工作机制，推动各方面人才工作扎实开展，实现了一季度人才工作的良好开局。　　抓早动快，广发“英雄帖”，全面开展人才引进...
222023-03

【工作动态】铜川市重点产业链企业入校招聘拉开序幕——“吾铜引凤”人才专项行动首场校园招聘成功举办
　　为确保“吾桐引凤”人才专项行动任务推进落实，进一步加强我市重点产业链人才引进力度，市人社局拓展工作思路、创新服务方式，将招聘工作逐步向市外扩展、向高校延伸。今年以来，市人社局主动出击，分次前往省内高校开展“叩门求才”活动，与高校交流座谈，为校企牵线搭桥，助力企业解决招人难题。　　3月16日，由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合主办...
142023-03

【工作动态】栽种政策“梧桐树” 引得人才“凤凰”来
梧桐萋萋，有凤来栖。广袤的铜川大地，处处呈现出一派干事创业、竞相发展的热烈场面……各领域各行业人才围绕全市发展大局，在构建现代产业体系、持续深化改革、实施乡村振兴战略、推动教育卫生事业等发展一线展现新作为，人才对我市经济社会发展的贡献逐年提升。近年来，我市持续深化人才发展体制机制改革，聚焦重点产业创新驱动和高质量发展，在引才上拿政策、育才...
22023-03

【人才政策】铜川市发布2023年度重点产业链高层次和急需紧缺人才需求目录（第一期）
按照全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动要求和铜川市“吾铜引凤”人才专项行动安排部署，为着力打造“一示范四高地”，围绕打造能源资源、先进制造、战略基础“三大产业集群”，进一步支持全市重点产业链发展，不断增强人才引进工作的针对性和有效性，形成服务企业、推动高质量全面转型发展的有力保障，铜川市编制了《2023...
202023-01

【工作动态】我市开展2023年新春慰问人才活动
　　在新春佳节来临之际，市委、市政府有关领导及市委人才工作领导小组领导通过走访一线、集中座谈等形式，对我市高层次人才、国务院特贴专家、省有突出贡献专家、市有突出贡献拔尖人才代表进行看望慰问，送去市委市政府的温暖与关怀，并向他们致以新春的祝福。　　慰问期间，市级领导与我市卫生、教育、交通、光电子、陶瓷文化等领域的高层次人才专家亲切交流、畅谈...
162023-01

【工作动态】一图读懂《铜川市关于围绕重点产业链引进高层次急需紧缺人才的若干措施》

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