7月20日，宜君县召开选派机关干部到村任职动员培训会， 40名机关干部分别被选派到9个乡镇，17名干部拟任村党组织第一书记，23名干部拟任村党建工作指导员。

    宣传到位，行动迅速。市委办《关于选派党政机关干部和鼓励离岗、退休干部到村任职工作的意见（试行）》下发后，宜君县高度重视，及时召开会议组织学习，研究部署贯彻落实工作，通过召开会议、印发文件、电视播报等途径广泛宣传，宣传工作到位，组织报名、资格审查、任职选择、动员部署、任前培训等规范有序，环节紧凑，快捷高效。7月20日，任职建议文件已经下发，以农村基层组织建设重点工作为内容的任前培训也已进行，40名党政机关干部和离退干部下派到了9个乡镇党委，即将上任开展工作。

    双向摸底，建库审查。印制了到村任职干部登记表，详细记录报名人的基本情况、工作经历、身体状况、专业特长、个人意愿等情况；乡镇党委结合村级党组织升级晋档和分类定级情况，对村级班子进行分类排队，提出拟选任村名单，填写拟选任村登记表，详细记录村党组织基本情况、主导产业、突出问题等村情，双向建立到村任职信息库，根据建库信息组织全面审查，研究选派事宜。

    统筹兼顾，合理选派。在确定任职干部和相应任职村及其担任职务时，采取双向选择的办法进行，尊重个人意愿，尊重乡镇党委意愿，同时基于有利于工作衔接、有利于资源整合、有利于开展工作的考虑，县级部门的干部到包扶村任职，乡镇的干部到原来所驻村任职，努力把最合适的干部放到最合适的村担任最合适的职务。截至目前，选派干部已陆续到任。