今年以来，宜君县围绕提升人才素质，促进人才服务发展，大力实施“党政人才素质提升、专业技术人才培育、农村实用人才培养、高技能人才服务”四大工程，统筹推进人才队伍建设。

实施“党政人才素质提升工程”。以县委党校为主阵地，以干部自主选学为主要措施，实施全覆盖、多手段、高质量的大规模干部教育培训工作，全面提升党政领导干部执政水平。加强党政领导干部的轮岗交流、挂职锻炼，加强实践锻炼，提升领导能力。构建科学的实绩考评体系，坚持德才兼备、以德为先用人标准，准确识别和发现干部。坚持民主、公开、竞争、择优的原则选任干部，把那些政治素质高、工作能力强、工作实绩突出的干部选拔任用到重要岗位，为他们提供更好的锻炼平台，使他们在成长中得到锻炼，在锻炼中进一步成长，不断促进全县党政人才素质的整体提升。

实施“专业技术人才培育工程”。综合运用核桃综合管理、春玉米高产栽培集成技术及实践、苹果农民技术员业务培训、卫生技术大比武等培训项目，通过举办各类讲座和培训班、名师与中青年专业技术人才进行“传、帮、带”等方式，加大各类专业技术人才的培养力度，培养造就一批适应全县经济社会发展需要的专业技术人才。围绕全县重点产业项目、重大建设项目，加快培养紧缺急需科技人才和懂经营会管理、懂技术会管理的专业型、复合型人才。建立一支专业技术高、服务能力强、作用发挥好的专业技术人才队伍。

实施“农村实用人才培养工程”。以创建农村实用人才培训示范基地活动为抓手，重点加强农业技术推广、农村经纪人、种养能手、能工巧匠队伍建设。设立“农村实用人才发展基金”，表彰一批农村实用人才，命名一批实用人才培训示范基地，培育和带动一批实用技术示范户，开展“科技进农村”活动，发挥实用人才和培训基地的辐射带动作用。同时，定期开展实用人才技术比武、职业技能竞赛、“创业技能培训”、“素质提升工程”等活动,培养一批留得住、用得上的技术明白人、致富带头人。

实施“高技能人才服务工程”。以“宜君县高技能人才选拔”工作为抓手，以增强职业技术能力为重点，培养一支适应产业转型发展、技术装备升级的高技能人才队伍。成立人才工作服务队，建立人才帮带服务机制，每1位优秀高技能人才帮带3名储备人才，服务1个“美丽乡村”，联系1个实用人才培训基地，发挥好高技能人才在全县经济社会提速转型发展中的引领作用。以提升高技能人才的整体素质为核心，加强对高技能人才的思想观念、服务理念、政策法规、业务水平、工作能力的培养培训，着力培养一批敢于创业、勇担风险、有经营头脑的创业带头人，示范带动返乡大学生、农民工自主创业就业。创建实用基地，组建以农业、林业、教育、卫生等单位业务骨干组成专家服务团，定期到基层和生产一线开展咨询服务和技术指导，推动高技能人才服务基层工作，为县域经济社会发展提供智力支撑。（宜君县委组织部研究室  胡凤强）