“两学一做”学习教育开展以来，市委组织部将“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作紧密融合，在包抓的耀州区锦阳路街道白家庄村探索实施党员积分量化管理，引导党员“学”有方向、“做”有目标。
     化“静”为“动”，明确规则内容。市委组织部结合白家庄村实际，指导村党支部制定下发了《白家庄村党员积分制量化管理办法》，完善配套了《实施细则》，以一年为一周期，通过学习积分、实事积分、网格化积分、奖励积分、惩罚扣分等五项标准进行积分量化管理，每季度将党员积分情况进行公示并记录台账。同时，村党支部紧扣精准扶贫及群众实际需求，定期组织开展帮民解困、就业培训、文明村创建等活动，为党员积分创造条件。
     化“虚”为“实”， 分类设定标准。《实施细则》将在册的正式党员和预备党员按照个人特点、健康状况和流动情况分为ABCD四类，根据党员类型分别设置内容标准。在整合党旗领航奔小康、无职党员认职定岗、党员承诺制等活动载体的基础上，对党员积分制内容进行逐条梳理，形成5大类20个小项。同时，逐条设置相应积分标准，建立统一的量化评价指标，明确白家庄党员十条禁线，实施一票否决。评议党员标准更加细化，用量化积分说明“合格不合格、优秀不优秀”的问题。
      化“弱”为“强”，强化积分运用。年底根据党员积分情况，划分优秀、合格和不合格党员三个等次，把量化积分情况作为党员评先树优的重要依据。对积分达到85分以上的党员，通过村广播表扬、张榜公示等方式不断激发党员争当优秀的动力；对积分低于60分以下的党员，由村党支部组织谈心谈话和批评教育，并指派专人结对帮扶，分析指出问题，制定整改措施，限期整改。如不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照《党章》规定，作不合格党员处置。
      党员量化积分制实施后，白家庄村党员参与学习、服务群众的人数明显增多，少数流动党员能主动向支部定期汇报思想和工作情况，党员管理加强了，党员先锋模范作用更明显了，党支部在群众的心里越来越重要了。