本报铜川讯 （通讯员 智建柱 温博）今年以来，陕西铜川市印台区把后备干部放在脱贫攻坚一线锤炼，促进干部快速成长。该区用3年时间，把年度考核推荐、单位党组织和领导干部个人向区委推荐提名且备案的后备干部都锻炼一遍。村第一书记出缺时，迅速从后备干部中选配；调整补充驻村工作队员时，派驻贫困村的工作队长必须由选派单位科级领导干部或后备干部担任，非贫困村的工作队由后备干部参与；选调充实干部参与脱贫攻坚工作和“八大工作组”时，优先选用后备干部。将脱贫攻坚实绩考核纳入干部年度考核，对在脱贫攻坚工作中实绩突出、群众公认的后备干部，按照规定给予表彰奖励或优先提拔重用。对在脱贫攻坚中认识不到位、履职不力、工作成效不明显的后备干部，取消后备干部资格，按相关规定进行问责。