按照省、市关于村“两委”换届选举安排部署，铜川市宜君县抓早动快，严密安排，精心组织，以换届选举为契机，优班子、强队伍，着力提升村级党组织的组织力。截止3月26日，全县117个村党组织全部完成换届选举工作，新班子的“精气神”充分彰显。
       超前谋划“打基础”。为确保村“两委”换届选举工作稳步扎实推进，2017年后半年，宜君县委依托农村党建工作站，按照合并后行政村规划，组织党员开展主题党日、党员“政治生日”等活动，促使合并村党员之间相互了解、相互沟通、相互熟悉。结合换届选举人选资格条件及当前形势下的农村工作需要，对村“两委”班子进行审计和研判，建立了问题整改台账、村“两委”后备干部库、开展了“村霸”专项整治，确保在换届选举前把存在问题解决好，把后备干部队伍储备好，为顺利实施全县村“两委”换届营造了良好的政治生态。
       宣传动员“造氛围”。全省村“两委”换届选举工作电视电话会议召开后，县委坚持书记抓、抓书记，靠实工作责任，在全市率先组织召开了村“两委”换届选举工作动员部署会，下发了《指导意见》。各乡镇与相关单位迅速动员实施，充分利用电视台、微信、网站、版报、广播等媒介，组织开展换届政策和换届纪律宣传，着力营造换届政策家喻户晓、换届纪律公正严明的良好氛围。
       正风肃纪“明纪律”。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，县委制作了换届纪律明白卡，分发到乡镇、村组，明确“五选八不选”人选资格条件和“十严禁”换届铁律，要求严格遵守执行。
       严格标准“选能人”。强化各级党组织政治功能，严格“五选八不选”人选资格条件，拓宽选人渠道，坚持精准选任一批、鼓励留任一批、宣传动员一批，从大学生村官、农村致富能手、复员退伍军人、外出务工经商人员中选拔优秀分子进入村党组织班子。全县117个村党组织共选举产生村党组织委员494人，其中，退伍军人进班子31人，务工返乡人员进班子4人，经济合作组织负责人进班子36人，女性进班子82人。党组织书记中连选连任87人，女书记5人。
       督查指导“把关口”。县委书记主动扛起村“两委”换届选举第一责任人职责，审方案、定纪律、亲临一线强督查，建立了村“两委”换届选举县级领导督查指导工作机制，由一名常委领导任组长，其他县级领导配合，严格政治、能力、作风、责任四个标准，严把政策程序、审查考察、大会选举三道“关口”，确保把党性强、作风好、本领硬、善服务的优秀干部选出来。
       畅通渠道“强监督”。县村“两委”换届选举工作领导小组办公室建立举报电话、短信、微信受理平台，重点受理反映违反村“两委”换届纪律问题的举报。对基层干部群众反映的问题，成立调查组，专项调查处置，确保把各类问题消灭在萌芽状态。同时，县村“两委”换届领导小组办公室工作人员保持24小时电话畅通，随时随地解答基层反映的难点问题。对一些重点村、难点村入村研判，做好业务指导，确保了换届工作依法依规、平稳顺利。
       全员培训“强素质”。各乡镇（街道）以提升“新班子”组织力为目标，结合脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，采取集中学习、观摩交流等措施对494名新班子成员进行了全员培训。3月22日，县委采取专题辅导和专家讲座的形式，分别从农村基层党建、党风廉政、村民委员会换届3方面对全县新任村党组织书记进行了集中培训。培训班上，组织开展了“不忘初心、牢记使命”重温入党誓词活动。县委书记为新一届村党组织书记代表颁发了党员“政治生日簿”、党员学习教育“小书包”和党组织书记工作用书。参训的黄埔寨村党支部书记姜超恒说：“当上不一定当好，当好才是关键，回去以后要以钉钉子精神，抓班子、带队伍、促发展，当一个让组织放心、群众满意的“好书记”。