编者按：为加强对全市领导干部的监督管理，增强领导干部的政治意识、责任意识和自律意识，促进廉洁从政制度的全面落实，市委组织部专门制定印发了《铜川市领导干部职务变动交接工作监督事项规定（试行）》，并在近期市管领导干部职务变动中进行了首次运用。人民网以“陕西铜川：突出‘三个关键’对领导干部职务变动重大事项进行有效监督”为题，对我市领导干部职务变动重大事项进行监督这一做法予以宣传报道。      

       “我把单位的人权、财权、事权及时给接任同志进行了全盘交接，这样，我到了新岗位放心，新来的同志也接的安心、舒心。”市住房公积金管理中心原党组书记、主任井益田如是说。
       为深入贯彻落实全国、全省干部监督工作会议精神，进一步加强对全市领导干部的监督管理，让“关键少数”的权力在阳光下运行，铜川市专门研究制定了《铜川市领导干部职务变动交接工作监督事项规定（试行）》，并在近期市管领导干部职务变动中进行了首次运用。
       《规定》对领导干部职务变动的交接事项、交接内容、交接程序和纪律要求等提出了明确要求，突出“三个关键”：一是突出对“关键人”的监督。对掌握一定人权、财权、事权的“一把手”进行重点监督。二是突出对“关键事”的监督。对职务变动的领导干部，及时冻结其人事调整、财务审批和其他重大事项决定，督促做好单位管理责任事项、经济责任事项和其他需要交接事项的移交工作。三是突出对“关键时”的监督。紧抓三个时间点，在市委常委会研究确定有关领导干部职务变动后，由市委组织部向其发出《通知书》，开始冻结其作出重大事项的决定；在准备交接工作中，将交接工作有关情况在单位公示5个工作日，接受广大干部群众的监督；宣布接任领导干部任职时，离任领导、接任领导和市委组织部有关人员在《交接表》上进行签字，进而明确领导干部任期经济责任和权责划分，确保后续工作顺利进行。《规定》对在规定时间未办理交接手续或交接不清的领导干部，还提出了党纪政务处分意见。
       “通过工作交接，我很快熟悉了景区的人、财、事，较快转变角色进入了工作状态。同时，对重大事项进行监督，给领导干部权力运行装上了“探头”，让领导干部心有所畏、行有所戒。”新履职的陈炉古镇景区管委会党组书记、常务副主任李百锁说。（干部监督科）