近年来，铜川安泰（集团）实业有限公司党支部矢志于融合、凝聚、奋进、担当，聚力党建引领、服务提质、转型升级、创新发展，传承红色基因，践行初心使命，深耕企业发展“责任田”，实现党建工作和企业发展深度融合，赋能安泰高质量发展。
党建引领企业发展，只有把支部建强，把党员队伍抓好，找准党建工作与企业管理结合点，精准发力，才能实现企业健康发展。
党支部开设“安泰党课教育大讲堂”、创办“安泰艺苑”，推行“线上+线下”党员学习教育新模式。创新开展“双创双让”“双培”“党员亮身份”“党员找组织”和“一个党员一面旗”等党建主题活动，先后培养党员技术骨干18名，入党积极分子13名，发展党员8名。对党员实行量化管理，提出具体要求和标准，树立优秀党员标牌、建立光荣榜、实行多重奖励等，激励优秀、鞭策后进、相互促进，有效凝聚党员队伍合力。
探索建立党支部固定列席董事会、参与重大决策、监督贯彻落实三项制度，保证党支部在公司发展中的知情权、建议权、监督权，促进公司决策科学性，保证企业航向坚强有力。
党支部提倡把普通职工培养成党员、把党员培养成业务骨干，在搭建平台上积极探索，让党建“软实力”催生企业发展“硬实力”。
围绕企业生产经营，在各子公司设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员示范岗先锋奖”“党员责任区优秀奖”，推出“党员阳光承诺”，深入开展“四力四有”活动，给党员压担子，着力培养“四能”党员。集团公司党支部全部党员公开承诺，广泛接受监督，设立“党员示范岗”10个，“党员责任区”10个。子公司驾校党小组11名党员，在执行驾校教练队伍“五不纪律”中，率先垂范、以身作则，以实际行动发挥党员模范带头作用。再生资源公司“党员示范岗”树立“没有无用的物品，只有放错的资源”环保理念，发扬不怕脏、不怕累精神，带头宣传、回收生活垃圾，展示新时代党员精神风采。
党支部以和谐共赢为目标，坚持以人为本，创新关爱机制，着力打造团结、奋进、诚信、文明的安泰文化，为企业发展赋新能、注活力。
注重党建带群建、群建促党建工作，健全群团组织，建立了职工工龄工资、妇女职工关爱、评优树先等制度。利用重要节点和业余时间，先后赴梁家河、照金、富平、马栏等参观学习16次，开展职工迎春联欢会、趣味运动会、春季越野赛等活动近30场次，让广大职工接受教育、放松心情、快乐工作。结合党史学习教育，常态化制度化开展“四史”学习，每周进行“党史知识讲解”，扎实推进“我为群众办实事”，积极开展近邻党建活动，党员主动参与帮扶村共建共治共享，推动党史学习教育走深走心走实。遵循“有阵地、守得住、作用好”原则，投资20余万元，对党员活动室、阅览室进行改造提升，营造红色催生奋进活力的浓厚氛围。
扛起社会担当，勇立时代潮头
安泰主动适应新时代发展潮流，扛起社会担当，坚持改革创新，勇当“再生资源利用+环保产业集群”的先行探路者。在党支部的引领下，集团依托“党建扶贫联盟”“万企帮万村”等，发挥生力军作用，助力脱贫攻坚战，先后累计向社会各界捐赠款物达800余万元。先锋引领行动、模范感召前行，在安泰生产一线、运输车队、教学现场等，先后涌现出了一批不畏艰难、勇挑重担的优秀共产党员，塑造了安泰服务社会、奉献社会的集体形象。
( 信息来源：市委非公经济和社会组织工委）