今年以来，铜川市在贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》工作中，高度重视，精心部署，率先抓好各级领导干部、组织人事干部和党校等培训机构干部的贯彻落实，实现了《规定》落实不打折扣，在全市取得了较好的社会反响。

   坚持“四学并举”，不断提高《规定》的知晓率。全市坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，采取深入学习、宣传造势、问卷调查、督查问效等措施，有效提高广大干部及各级组织部门、党校及培训机构对《规定》的知晓率。一是有序引导广泛学。要求各区县、市级各部门认真学习《规定》，严格贯彻落实《规定》，深刻把握内容实质，准确理解要求，时刻以《规定》要求规范自己的行为。二是编印资料促进学。紧密结合全市领导干部十八大精神大规模培训活动，专门印制了1000余份《规定》，发到参加9期培训班的每一位县级干部手中，引导培训学员进一步贯彻落实。三是问卷测试督导学。按照先集中培训学习后抽查测试的有关要求，目前已对市委组织部和四个区县委组织部及市县党校110余名组工干部、60余名干部教育工作者进行了抽查测试，在培训班上组织知识测试6场次，测试县级干部536人。经测试，各级干部对《规定》的知晓率达到100%，对内容规定的掌握在98%以上。四是强化督查自觉学。成立专项督查组，通过实地查看、调阅资料、现场测试等形式，对全市《规定》落实情况及干部教育培训管理工作进行了专项检查，使学习贯彻落实《规定》成为干部的自觉行动。

    健全完善制度，不断提升《规定》的执行力。全面加强对全市干部教育培训工作的宏观管理，实现了干部教育培训工作“正步走”。一是整合培训资源。在全市制定出台了《关于进一步规范干部教育培训办班工作的意见》，有效规范了办班行为，防止多头培训、交叉培训以及乱办班现象发生。二是严把审核关口。对单位年初确定的培训计划，严格审查培训主题、内容、形式，审核通过后纳入《铜川市2013年度干部教育培训计划》的方可举办，各单位不得擅自更改培训主题和内容，确保培训的统筹性和针对性，确需更改主题和内容的需报市委组织部审批后方可更改。三是严肃培训纪律。严格要求各级各部门合理安排参训人员，做到均衡、合理，避免培训资源浪费、搞变相福利等问题发生。四是规范办班行为。对培训机构严格审查，要求各单位开办培训班前，必须按照《规定》要求到各级党校或高校基地进行培训，不得私自联系培训机构，经核查符合规定后，方可批准其开班。

   严格学风建设，不断增强《规定》的实效性。全市在干部学风建设中坚持“严”字当头，不断提高学员管理的科学化、规范化水平。一是严格考勤制度。对所有学员到课情况采取课前课后点名的方式，明确因事因病不能到课的必须履行请假手续，请假时由本单位出具证明并由市委组织部批准。旷课达到1/7的，按照《规定》要求退学，对上课期间违反纪律的进行点名批评，增强了培训效果。二是强化跟班制度。为了保证培训效果，组织部每期主体班次选派专职干部，协助党校教师跟班管理，并对参加培训情况进行全面登记。三是规范学籍卡制度。坚持把培训和考核结果记入干部个人学习档案，作为干部年度考核、奖惩、培训、提拔使用的重要依据，对违反《规定》要求的，经调查核实后进行严肃处理。四是构建互评提醒机制。在监管学员的基础上，让所有学员对每位老师的课堂教学进行评价,提升了培训质量和效果，改善了学风作风。目前，全市已经连续举办8期党的十八精神专题培训班，没有相互宴请、互赠纪念品、无故缺课等违规违纪现象发生，培训班秩序井然，达到了预期效果。