2023年，在市委、市政府和省总工会的领导下，市总工会全面深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，积极落实全省、全市“三个年”活动要求，围绕全市发展大局，聚焦工会主业，强化作风建设，狠抓工作落实，各项工作和自身建设展示了新作为、取得了新成效。

　　贯彻党的二十大精神 开好“工会代表大会”

　　2023年8月23至25日，铜川市工会第十四次代表大会胜利召开。会议贯彻落实党的二十大精神，全面总结了十三届委员会工作，研究确定了今后5年任务，选举产生了市总十四届委员会和十四届经费审查委员会。4个区（县）工会相继完成换届，开启了奋力谱写铜川工会事业新篇章的新历程。

　　强化思想引领 扎实开展系列宣传教育

　　广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题系列宣传教育。组织开展文艺轻骑兵进基层活动12场次，为1800余名一线职工提供了文化服务；参加和承办了全省职工红色经典诵读比赛，我市12支队伍50名选手参加了选拔比赛；举办了铜川市五一劳动奖工人先锋号工匠人才事迹展、“铜川工会这五年”主题成就展和铜川市职工书画展，线上线下累计观看人数达18000多人次。通过系列活动，激发了全市职工奋进新征程、建功新时代的热情和力量。

　　集中组织开展全国两会精神学习宣讲。成立了由市总领导带队的4个宣讲队，深入多家民营企业举办宣讲报告会，宣传解读全国两会重点内容。贯彻省市要求，制定出台了《铜川市总工会服务民营企业发展十二条措施》。

　　广泛组织开展中国工会十八大精神学习宣传。中国工会十八大召开后，市总工会第一时间召开专题会议，举办专题培训班，成立宣讲队深入基层集中宣讲。各级工会层层学习、传达，在全市掀起了学习宣传贯彻热潮。

　　助力转型发展 突出抓好4项重点工作

　　认真开展五一劳动奖、工匠人才选树表彰工作。召开了2023年铜川市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，评选表彰铜川市五一劳动奖状先进集体10个、铜川市五一劳动奖章先进个人29名、铜川工匠5名、铜川市首席技师5名、铜川传统工艺技术名师5名，进一步弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　广泛开展“助力三个年 我要当先锋”主题劳动竞赛。全市1017个企事业单位13.2万名职工参加竞赛，涌现出7个劳动竞赛优胜集体、10个优胜班组和10名优胜个人；举办了2023年铜川市职业技能大赛，5个工种产生技术状元5个、技术能手20个，带动了全市劳动技能竞赛蓬勃开展。

　　扎实推进产业工人队伍建设改革走深走实。组织召开了铜川市推进产业工人队伍建设改革协调小组联席会议，全面总结了全市产改5年来工作成效，对下一步产改重点工作任务作出安排部署。多项“铜川特色产改”走到全省前列，并获全省产改工作“优秀”等次。

　　持续实施“送培训进企业助推高质量发展”活动。紧紧围绕打造“一示范四高地”和“三大产业集群”，聚焦企业高质量发展，以职工素质提升需求为导向，开展“进企业送培训”6场次，为320多名职工提供了多种技能技术培训。

       服务维护职工 切实办好10件实事

　　冬送温暖。坚持在“送给谁、送什么、怎么送”上用心用力，筹资120万元，聚焦重点项目、防控一线、困难企业、新就业群体、就业利税贡献大户、企地联盟中省企业“六大重点群体”不同需求，个性化配送春节送温暖“大礼包”，为全市52户企业1400名一线职工、困难职工送去了党和政府、工会组织的温暖问候。

　　春送岗位。积极开展“工会就业服务月”活动，聚焦“招工难”“求职难”，重点在供需精准对接、政策集成配套、服务有效延伸上下功夫，开展用工、求职调查，召开供需服对接座谈会，举办网络招聘会，累计为146家用工企业发布招聘岗位1200余个，帮助200多名求职人员达成用工意向，为280多名新员工开展了岗前培训。

　　夏送清凉。关注暑期职工权益保障，下发《劳动法律监督提示函》，开展劳动保护监督检查，督促企业落实安全生产防暑降温措施。根据城市环卫、建筑工地、公安交警、新就业形态等不同行业一线岗位特点需求，全市各级工会共筹资160万元，采购多个品种防暑降温物品，为210多家企业单位1.4万名职工开展了“夏送清凉”慰问。

　　金秋助学。常态化开展金秋助学活动，各级工会共筹资50万元，为245名应届考入大学的困难职工子女发放了助学慰问金；实施农民工“求学圆梦”行动，为全市37个单位133名学历提升农民工每人申请发放补助金1000元，共计13.3万元。

　　精准帮扶。贯彻落实全总、省总职工帮扶“项目化”要求，争取中省各类帮扶资金211.5万元，拨付补助基层工会130多万元。市总本级全年日常救助各类困难职工94人次，发放各类救助金29万元。

　　互助保障。着力提高互助保障参保职工、参保险种“双覆盖率”和受助职工赔付率。全年上报保费368.6万元，同比增加38.3万元；参保职工59397人次，同比增加8032人次；发放互助金327.4万元，同比增加118.7万元，受助职工3350人次，同比增加1133人次。

　　爱心驿站。深入推进“工会爱心驿站”功能提升。投资4万余元为7个市级标准化“爱心驿站”增配冷饮机等设施。对全市112家工会爱心驿站进行百度地图定位标注，在全省率先实现1公里服务半径、15分钟步行可达、户外劳动者交叉覆盖的综合服务矩阵，擦亮了工会服务名片。

　　母婴关爱室、爱心托管班建设。创建母婴关爱室省级示范点5个、市级示范点3个；建成爱心托管班13个，市级示范点6个，为2000余名职工解决了生育后顾之忧。

　　女职工特别关爱行动。持续开展女职工“三个一”行动，举办“玫瑰书香”读书分享会、趣味运动会等活动200余场。为90余名一线女职工、困难女职工、新就业形态女职工进行免费体检和“两癌”筛查。

　　劳模、职工疗休养。分两批组织65名劳模、工匠、技术工人赴厦门、昆明开展为期7天的疗休养；组织5名省部级以上劳模参加省总安排的休养；组织40名一线农民工赴陕工疗进行为期2天的休养。通过疗休养，促进了劳模、技术工人、一线农民工身心健康，激发了他们的职业荣誉感，让他们感受到党和政府、工会组织的关心关爱。

　　夯实基层基础 持续推进8项建设

　　推进新就业形态劳动者建会入会。指导完成了耀州区货运行业工会联合会组建，创建省级“司机之家”1家、新业态“兜底建”工作示范单位2家、新业态企业建会入会项目单位2家。全市新建基层工会组织50个，发展会员3642人，累计吸收新就业形态劳动者会员5217人。

　　开展模范职工之家创建。评选命名表彰市级模范职工之家21个、小家19个；向省总申报创建全国模范职工之家1个、小家1个；对2015-2020年我市4个全国模范职工之家、4个小家进行复检复验，进一步推动了我市新时代职工之家建设。

　　开展街道（镇乡）工会创星晋档。向省总申报创建了三星级街道（镇乡）工会4个、四星级街道（镇乡）工会4个，落实了经费奖补，配齐了全市38个乡镇街道工会社会化工会工作者，促进了全市乡镇街道工会规范化建设。

　　开展“党工共建示范点”创建。新培育创建市级“党工共建示范点”7家，累计达到18家；向省总申报创建省级“党建带动工建 工建服务党建”示范点1家。通过创建示范引领，进一步推进了我市非公经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”工作水平。

　　推进“五强”示范县级工会创建。深入实施“县级工会加强年”专项工作，召开了全市工会系统专项工作推进会，指导4个区（县）开展“五强”示范县级工会创建，向省总推荐命名表彰“五强”示范县级工会1家，落实了项目经费奖补。

　　开展厂务公开职代会星级单位创建。持续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题实践活动，推荐命名表彰省级厂务公开职代会五星级单位5家、省级厂务公开民主管理先进单位1家，我市5家单位接受了全省第十二次厂务公开民主管理互检，推动了我市企事业民主管理扩面提质。

　　开展集体协商示范单位创建。抓重点，树亮点，发出集体协商要约书107份，覆盖企业85家，签订集体合同40余份，覆盖职工8078人，培育集体协商示范单位10家。签订了我市首份货运行业集体合同，推荐2023年全省新业态平台企业（行业）“十佳集体协商案例”1个。

　　开展劳模和工匠人才创新工作室建设。发挥劳模工匠人才示范引领作用，新建命名铜川市劳模和工匠人才创新工作室5个，累计达到32家，带动培育创新型班组42个，获各种创新成果136项、先进操作法109项。建立了“铜川煤电铝循环产业创新工作室联盟”，集智创新、协同攻关，着力解决煤电铝循环产业链高质量发展“卡脖子”难题。

　　深化工会改革 积极实施2项创新

　　推动完善企地工会联盟建设。在全国首创建立企地工会联盟，召开了第二次联席会议，加盟单位达31家。会议通过了组织与行动准则、机构设置和职责任务、秘书处组成人员名单。一年来，联盟单位围绕《合作项目建议清单》16项任务开展积极合作，进一步促进了企地联谊共建。

　　积极开展“揭榜纳贤”解难题办实事活动。认真落实全省、全市“三个年”活动要求，以干部作风能力提升为着力点，以破解工会发展难题为落脚点，重点围绕22项难点、堵点问题，公开张榜纳贤，实行绩效考核，激发干部干事热情，在系统内营造了敢干事、能干事、干实事的浓厚氛围。

　　2024年，市总工会将继续围绕全市发展大局，聚焦工会主业，突出抓好职工引领、维权服务工作，强化自身建设，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化建设铜川新篇章贡献智慧和力量。

（信息来源：铜川日报）