近年来，宜君县宜阳街道大力实施基层党建“雁阵培育”工程，通过选树“强雁”、培育“雏雁”，管好“群雁”，不断加强基层党组织队伍建设，释放“雁阵”效应，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。

“强雁”护航锻造乡村振兴“主心骨”。注重从优选任，突出政治导向，严格按照综合素质好、带头作用好、个人作风好、工作实绩好、群众评价好的“五好标准”，选拔有干劲、会干事、作风好的优秀村党组织书记为“强雁”，探索建立“强雁”书记跟踪培养、动态考核的培育机制，推动能上能下，激发干事创业活力。定期举办“上台讲、提素质”大讲堂，采取“课堂讲授+分组讨论”的方式，由“强雁”书记上台分享在基层党建、学习运用“千万工程”经验、基层治理、乡村振兴等方面的工作思路，共同分享接地气的“履职锦囊”和“治村宝典”。聚焦抓党建促乡村振兴等重点工作任务，开展村（社区）党组织书记和驻村第一书记“擂台比武”活动，进一步帮助基层党组织书记理清思路，找准短板，激励村（社区）党组织书记开拓进取、奋发向上，大力营造创先争优的浓厚氛围。

“雏雁”振翅建好乡村振兴“蓄水池”。为解决村级后备力量断层、结构不优、能力不强等问题，积极拓宽思路，注重在“选、育、管、用”上下功夫，大力实施“雏雁”选拔计划，从农村致富能手、退役军人、回乡大中专毕业生、重点工作表现突出者等人员中选拔优秀人才，纳入村级后备干部人才库，切实打造一支讲政治、会经营、善治理的乡村振兴干部队伍。深入推行后备干部“导师制”培养模式，采取街道包片领导结对联系、村（社区）“强雁书记”帮带培养的方式，定期与“雏雁”谈心谈话，掌握思想动态，帮助“雏雁”理清工作思路，找准自身定位。选派“雏雁”到重点岗位锻炼，推动“雏雁”干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

“群雁”齐飞唱响乡村振兴“合奏曲”。牢牢把握党建引领产业发展这个关键所在，以学习运用浙江“千万工程”为指引，积极探索“党建+”产业发展模式，通过党支部引导动员、党员带头示范，乡贤出谋划策，群众自发参与，激活“群雁”活力，根据各村集体产业发展特点、产业基础、资源优势，以产业兴旺、群众增收为导向，按照全县产业布局，积极发展生猪肉羊特色养殖、山地苹果、玉米分拣包装及玉米芯加工利用经济实体、康养民宿等新型特色产业，促进农民增收，激发村集体经济活力，有效助力乡村振兴。

（信息来源：陕西党建网）