为深入贯彻落实习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神，推动新一轮大规模干部教育培训工作顺利开展，全面提高全区干部教育培训工作整体水平和党员干部队伍整体素质，王益区结合实际，实行培训计划、培训资源、培训实施“三统筹”，切实推进了全区干部教育培训工作。

1、统筹培训计划：一是制定计划。各有关部门认真分析经济社会发展目标、重点工作和干部队伍建设对干部教育培训工作的需求，在此基础上，制定年度干部培训计划，培训计划要细化为每个培训班次的实施方案，同时提出需要协调办班申请，一并报区委组织部审核。二是审定计划。区委组织部严格审核年度计划，基本原则是：围绕大规模干部教育培训任务的落实，坚持全员培训、分级分类、保证质量，体现系统性；结合区域经济社会发展目标，坚持联系实际、学以致用，体现针对性；遵循干部素质能力提高的内在规律，坚持全面发展、注重能力，以人为本，按需施教，体现科学性。三是统筹计划。区委组织部汇总各部门年度培训计划，对师资、专题、设施等申请，统筹协调，合理安排，落实责任单位和责任人，制定下发《年度干部教育培训协计划》，并督促落实。

2、统筹培训资源：坚持内部挖潜，整合全区各行各业优质培训资源；放开视野，广泛吸纳市内外教学资源，服务全区干部教育培训工作。一是统筹安排师资。授课教师从理论水平高、实践经验丰富、在本地区本行业有一定影响和声誉的党政领导干部、专家学者、企业经营管理者和基层一线人员中选聘。二是统筹安排培训主题。主题以党校系统核心专题为基础，各行各业特色专题为重要内容，本区专题为主体，市内外专题为依托，构建涵盖党建理论、经济社会发展、领导科学、政策法规、实用技术等多学科广覆盖的专题体系。

3、统筹培训实施：一是在办班前期，培训机构围绕培训主题深入调查研究，征求意见建议，确定教学内容，教学模式，调配师资力量。二是在教学组织中，在抓好“王益讲堂”、党校等主阵地的基础上，按照实践性、引导性、示范性原则，充分利用好党员干部现代远程教育、网络学习等平台，同时积极采取深入田间地头上门教学等方式，推动教育培训工作出成效。三是在教学评估中，采取召开学员座谈会、学员问卷调查和教学效果跟踪考察等形式，对教师教学内容、教学方法、教学态度，培训机构的教学模式、教学管理、教学效果进行评估。评估结果及时反馈相关单位和人员，作为整改提高教育培训工作的重要依据。

截至目前，全区开展干部集中教育培训7次，培训科级干部580余人（次），培训村（社区）级干部370人（次）；开展其他形式的教育培训26次，培训科级和村（社区）干部730余人（次），全区干部教育培训工作迈上了新台阶。