王益区积极采取措施促进大学生村官成长成才，全区17名大学生村官有11人进入村（社区）“两委”班子，其中担任村党支部书记1人、副书记5人、支部委员5人。

实行五级帮带。建立“5+1”结对传帮带机制，由区委组织部领导、镇（街道）党委书记、镇（街道）包村干部、村（社区）党组织书记和农村致富能人担任大学生村官指导员，通过与大学生村官座谈、定期谈心谈话等方式，及时了解掌握大学生村官思想动态，从思想、生活、工作及创业就业等方面，对大学生村官进行传、帮、带，激励他们坚定理想信念、服务基层、成长成才。

强化教育管理。采取集中培训和外出培训、跟踪培养与重点帮扶相结合的方式，强化对大学生村官的农村政策法规、做好群众工作等方面的知识培训。采取任前培训、座谈交流等形式，让大学生村官尽快了解农村（社区）情况，适应岗位角色，进入工作状态。同时，选调大学生村官到区委组织部、镇（街道）机关进行短暂挂职，并安排急难险重任务进行历练，使大学生村官经受多岗位锻炼，提高处理具体问题的能力。  

    完善保障机制。在全面落实大学生村官生活补贴、安置费及养老、医疗、人身伤害保险的同时，强化再就业指导服务，推荐符合条件的大学生村官参加公务员、事业单位和研究生考试，在事业单位工作人员招聘中设置10%的岗位面向大学生村定向招录。鼓励大学生村官担任村（社区）干部，对担任村（社区）干部的，在享受大学生村官生活补贴待遇的基础上，同时享受村（社区）干部待遇补贴。对自主择业、个人创业、灵活就业的大学生村官，协调提供资金和政策帮扶，帮助他们就业创业。